JusT - Calculadora Trabalhista

単にアプリケーションを使用して労働終端を計算する方法を学びます：

このバージョンでは、おおまかに計算できます。

- 労働契約終了。

- 給付未払いの計算、および、13、未使用の休暇、無給休暇、とりわけ。

- 未払いNormalまたは特別な残業の計算（夜と週末）

- 労働の権利は登録せずに、やがて受信されません

- 妊娠中妊娠の安定性と解雇

- 職場での事故。

- 道徳損害賠償。

- 未払いリスクに関するヵ月の健康とリスク・プレミアムの未払い算出番号。

- 支払の遅延やエラーでお支払い。

- 同化給与。

労働終了の計算を実行した後は、その終了と無給労働者の権利に関するすべての推定値の計算を示す詳細な要約にアクセスする必要があります。

ただ、アプリケーションがその最初のバージョンであり、必要に応じて徐々に改善されます。

終了労働

雇用主と従業員の間に雇用関係の終了に伴う労働終了。

そうでなければ退職金は後1日に支払われなければならない、労働終了の計算が行われなければならないと通知が免責されている場合、会社は、10（10）暦日以内に従業員に退職金を支払わなければなりません雇用の終了。

労働終端の計算は、実際には例えば、雇用のあなたの終了で受け取ることができるものの他の手段のシミュレーションを通じて、多くの場合、従業員の検索、しかし、会社によって行われ、その労働者の権利の詳細については、従業員に渡されるべきです電卓労働終了。

労働終端計算を通じて、従業員は、彼らが労働の権利と雇用主によって支払われていないその他の権利を受ける量の推定値にアクセスすることができます。支払われていない義務がある場合、あなたは労働行為に参加する弁護士の専門家を求めることができます。

アプリケーションは、退職金のすべての計算のシミュレーションを可能にする統合されたオンライン・システムのデータベースを持っています。

このように、オフィスカザボーナとモンテイロAdvogados Associadosは、労働終了または労働法の法律に定めるいずれかの利益の近似計算のための無料のアプリケーションだけを提供します。